IL MVM AG Per qualità, innovazione e autentica maestria artigianale. Quella che nel 1974 era una piccola impresa di pittura e intonacatura è oggi una delle aziende leader nel settore della pittura nella Svizzera centrale. Con oltre 140 dipendenti e sei sedi in Emmen, Zug, Zurigo, Sursee, Stans e Meggen MVM coniuga tradizione e spirito imprenditoriale moderno attraverso migliaia di progetti portati a termine con successo.
Ma il successo di MVM non si misura solo con i numeri. È il risultato di una filosofia ben precisa: valorizzare le persone, assumersi le proprie responsabilità ed eseguire ogni compito come se fosse un proprio progetto.
Dall'attività artigianale al gruppo aziendale
Quando la Maltech von Moos AG fu fondata nel 1974, probabilmente nessuno avrebbe immaginato che un giorno sarebbe diventata un gruppo di aziende che fornisce prodotti di alta qualità in tutta la Svizzera centrale. Lavori di pittura, intonacatura, Costruzione di facciate, Cosmetici concreti, Piano Naturale, superfici senza giunture e Conservazione dei monumenti stand.
Il rebranding in MVM AG nel 2001 ha segnato l'inizio di un nuovo capitolo. A questo ha fatto seguito l'apertura di sedi a Zug, Zurigo, Sursee, Stans e, più recentemente, a Meggen. In tutto questo periodo, una cosa è rimasta costante: l'impegno a fornire qualità e a costruire relazioni a lungo termine con clienti e dipendenti.
Le persone al centro
Dietro ogni progetto di successo ci sono delle persone. Molti dipendenti hanno completato il loro apprendistato presso MVM e oggi, in qualità di project manager, specialisti o dirigenti, contribuiscono a plasmare il futuro dell'azienda.
Questo sviluppo non è casuale: la cultura aziendale si basa sulla fiducia, sulla responsabilità individuale, su processi decisionali rapidi e sulla convinzione che le persone crescano quando viene loro data responsabilità. Con la MVM Academy, programmi di formazione mirati e attività di mentoring, MVM supporta i suoi dipendenti ben oltre le loro competenze tecniche.
Innovazione nata dalla convinzione
Che si tratti di realizzare facciate a Lucerna, di interventi estetici sul calcestruzzo, di superfici senza giunture o di lavori impegnativi nel restauro di edifici storici, MVM coniuga l'artigianato tradizionale con materiali moderni e tecniche innovative. Showroom e la Centro campioni I clienti collaborano con specialisti per sviluppare soluzioni personalizzate per progetti residenziali, commerciali e speciali.
Con uno sguardo rivolto al futuro
Per Sascha Ziswiler, comproprietario e membro del consiglio di amministrazione, il futuro di MVM non inizia con i numeri o la quota di mercato, ma con le persone. È convinto che un'azienda possa avere successo in modo duraturo solo se i dipendenti sviluppano i propri punti di forza, si assumono responsabilità e si identificano con l'azienda.
La sua visione è quella di un'azienda di vendita al dettaglio che si distingua per qualità, passione per l'innovazione e affidabilità, pur rimanendo un luogo in cui fiducia, rispetto reciproco e crescita personale siano valori fondamentali. Pertanto, l'ulteriore sviluppo dell'azienda non significa solo realizzare nuovi progetti o aprire nuovi mercati, ma soprattutto coltivare una cultura aziendale che unisca le persone e costruisca relazioni durature.
MVM aspira a rimanere un'azienda che si distingue non solo per le sue superfici eccezionali, ma soprattutto per le persone che vi lavorano ogni giorno con passione, competenza e dedizione. Il vero successo nasce quando qualità e umanità vanno di pari passo.
Intervista a Sascha Ziswiler di MVM AG
Co-proprietario e delegato del consiglio di amministrazione
1. L'azienda vanta oltre 50 anni di storia. Cosa rende MVM AG speciale oggi?
MVM AG coniuga la tradizione artigianale con lo spirito imprenditoriale moderno. Non siamo più una tipica impresa di pittura o intonacatura, ma un partner per superfici di alta qualità e soluzioni complete. Ciò che ci contraddistingue sono i nostri dipendenti, la nostra cultura aziendale e il nostro impegno per il miglioramento continuo. Nonostante le nostre dimensioni, manteniamo processi decisionali snelli e un'atmosfera familiare in cui le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo.
2. MVM AG offre una vasta gamma di servizi. Quali vantaggi e svantaggi offre questo ai clienti?
Per i nostri clienti, il vantaggio principale è quello di poter usufruire di numerosi servizi da un unico fornitore. Pittura, intonacatura, costruzione di pareti in cartongesso, facciate, riparazione del calcestruzzo, Naturofloor, sabbiatura e lavori di restauro sono tutti integrati in modo impeccabile. Questo riduce le interfacce, semplifica la comunicazione e aumenta la qualità.
Il rovescio della medaglia è che questa diversità è molto impegnativa a livello interno. Ogni reparto è in continua evoluzione. Per questo investiamo consapevolmente in specialisti, formazione continua e strutture chiare. Solo in questo modo possiamo offrire la massima qualità in ogni ambito.
3. Ci sono anche delle difficoltà legate a così tanti settori aziendali diversi?
Assolutamente. La sfida più grande è garantire la massima qualità in ogni ambito. Ciò richiede competenza, una buona leadership e un'efficace collaborazione tra i team. Ma è proprio qui che risiede il nostro punto di forza: non ragioniamo in termini di reparti, bensì in termini di soluzioni per i nostri clienti.
4. Quali tendenze state osservando attualmente nel settore delle superfici e delle facciate?
Le esigenze a cui sono sottoposte le superfici sono in costante aumento. Il cemento a vista, i sistemi senza giunture, i materiali naturali e le superfici di design di alta qualità stanno acquisendo sempre maggiore importanza. Allo stesso tempo, la sostenibilità, l'efficienza energetica e i sistemi di facciata durevoli rivestono un ruolo sempre più rilevante.
Un altro trend è la digitalizzazione. La pianificazione digitale, il BIM, il supporto dell'intelligenza artificiale e la gestione moderna dei progetti cambieranno radicalmente il nostro settore. Chi saprà plasmare attivamente questo sviluppo avrà successo nel lungo periodo.
5. Quanto sono importanti i dipendenti e i tirocinanti per il futuro di MVM AG?
Sono il nostro futuro. Macchine e tecnologie possono supportare molte cose, ma in definitiva sono le persone a fare la differenza. Per questo investiamo consapevolmente nei nostri dipendenti, nella leadership, nello sviluppo professionale e soprattutto nei nostri apprendisti.
Chi si occupa della formazione dei giovani si assume la responsabilità del futuro della nostra professione. Molti dei nostri attuali project manager e dirigenti hanno completato il loro apprendistato presso MVM. Ne siamo particolarmente orgogliosi.
6. Che importanza riveste la MVM Talent Academy per il futuro dell'azienda?
Uno molto grande. MVM Talent Academy È molto più di un semplice programma di sviluppo professionale. È una componente chiave della nostra strategia aziendale. Vogliamo sviluppare costantemente le nostre competenze professionali, le capacità di leadership e la cultura aziendale, contrastando così anche la ben nota carenza di competenze.
Il nostro obiettivo è quello di ricoprire il maggior numero possibile di posizioni di leadership con risorse interne. L'Academy ci aiuta a individuare i talenti precocemente e a fornire un supporto mirato. Perché ne siamo convinti: i migliori investimenti sono quelli nelle persone.
7. Qual è la visione che guida MVM AG ogni giorno?
La nostra visione è quella di essere il gruppo leader nel settore delle superfici di alta qualità, dalla Svizzera centrale a Zurigo, non solo per le nostre dimensioni, ma soprattutto per la qualità dei nostri prodotti, la nostra capacità di innovazione e la nostra cultura aziendale.
Vogliamo essere un'azienda di cui i dipendenti siano orgogliosi, di cui i clienti si fidino sempre e con cui i partner amino collaborare. La crescita non è fine a se stessa per noi. Vogliamo crescere in modo sostenibile, assumerci le nostre responsabilità e creare valore a lungo termine per i nostri dipendenti, i nostri clienti e le generazioni future.
Conclusione: cosa ha plasmato la storia di MVM AG fino ad oggi?
La storia del MVM AG Questo dimostra come un'impresa artigianale regionale possa evolversi in un gruppo aziendale di successo con valori ben definiti. Il successo duraturo si basa non solo su competenze tecniche e soluzioni innovative, ma soprattutto sulle persone che plasmano l'azienda con impegno, responsabilità e passione. Grazie a una solida cultura aziendale, all'attenzione per la qualità e a un approccio lungimirante, MVM AG sta ponendo le basi per costruire fiducia e creare valore a lungo termine per dipendenti, clienti e partner.