* Accademia dei talenti MVM è il concetto centrale di formazione e reclutamento dell' MVM AG e si impegna per lo sviluppo mirato dei giovani talenti. La formazione in MVM combina conoscenze specialistiche, esperienza pratica e sviluppo personale. Per MVM, la formazione non significa solo formare nuovi lavoratori qualificati, ma anche assumersi la responsabilità per il futuro del settore e della società.
MVM Talent Academy – Formazione con responsabilità e prospettiva
La MVM Talent Academy è supportata da formatori, specialisti e manager esperti. Guidano i tirocinanti nel loro lavoro quotidiano, promuovono i loro punti di forza individuali e trasmettono valori fondamentali come il lavoro di squadra, la responsabilità personale e l'affidabilità. Durante la formazione in MVM, i tirocinanti si assumono presto responsabilità, vengono presi sul serio e introdotti gradualmente nel mondo del lavoro. Questo favorisce la formazione di professionisti motivati e fortemente identificati con l'azienda.
In conversazione con Danijel e Sandra
Danijel e Sandra lavorano in MVM AG da diversi anni e sono strettamente legati alla Talent Academy. Entrambi hanno seguito percorsi di carriera diversi, maturando una preziosa esperienza. In questa intervista, parlano del loro percorso, del loro ruolo all'interno della MVM Talent Academy e di cosa comporta il lavoro dei tirocinanti.
Chi sei e che percorso hai intrapreso in MVM?
"Ho completato il mio apprendistato come imbianchino presso MVM AG e poi ho lavorato fuori dall'azienda per quattro anni per acquisire ulteriore esperienza. Negli ultimi tre anni sono tornato in MVM e oggi lavoro come project manager per il servizio clienti nel settore dell'imbianchino e come responsabile della MVM Talent Academy."
"Ho completato il mio apprendistato come imbianchino a Littau e poi ho lavorato a Zurigo per quattro anni. Dal 2018 lavoro come imbianchino presso MVM AG e faccio parte della MVM Talent Academy fin dall'inizio."
Cosa ti motiva a lavorare per la MVM Talent Academy?
Ciò che ci motiva di più è ispirare i giovani a intraprendere una carriera nei mestieri qualificati. La formazione che offriamo dimostra che la professione comprende molto più che dipingere pareti o lavorare superfici. I nostri apprendisti sono molto dedicati, grati per il supporto e molto generosi. Assistere al loro sviluppo durante il percorso formativo è particolarmente motivante per noi.
Cosa rende speciale la formazione presso la MVM Talent Academy?
Una componente fondamentale della formazione presso MVM sono i progetti di apprendistato specificamente pianificati e la formazione settimanale del venerdì, che prepara gli studenti in modo strutturato all'esame finale di apprendistato.
* Accademia dei talenti MVM Organizzato come un dipartimento di formazione indipendente, supporta gli apprendisti dal primo anno di formazione fino al conseguimento del diploma. Grazie a una stretta collaborazione, sviluppano fin da subito indipendenza, senso di responsabilità e un forte spirito di squadra. Il supporto intensivo e lo sviluppo mirato durante l'apprendistato offrono ulteriori vantaggi.
Perché la promozione dei giovani è così importante per te?
Per MVM, la promozione dei giovani è di fondamentale importanza. Durante i nostri tirocini, supportiamo i tirocinanti nel loro percorso di autonomia e nello sviluppo delle loro competenze professionali e personali. In questo modo, creiamo solide basi e diamo loro la sicurezza necessaria per un avvio di successo del loro futuro professionale.
Quanti tirocinanti sta attualmente formando la MVM Talent Academy?
Attualmente presso la Talent Academy vengono formati complessivamente 13 tirocinanti:
• 8 pittori in Emmen
• 1 pittore in Zug
• 3 stuccatori
• 2 stagisti
• 1 apprendista in formazione commerciale
Sandra, come si svolge la tua routine lavorativa quotidiana con i tirocinanti durante il loro apprendistato?
A seconda del lavoro, il punto d'incontro è in cantiere o in officina. Il lunedì mattina, i lavori vengono discussi, spiegati e assegnati insieme. I tirocinanti raccolgono autonomamente i materiali necessari, caricano i veicoli e si assumono le responsabilità in anticipo.
In cantiere, il team coordina il lavoro e definisce gli obiettivi giornalieri. Il mio compito principale è coordinarmi con i responsabili di cantiere e fornire consulenza tecnica agli apprendisti. A fine giornata, riflettiamo insieme sul processo di lavoro, ne verifichiamo la qualità e concludiamo la giornata lavorativa insieme.
Cosa ti motiva nel tuo lavoro quotidiano?
Il forte senso di comunità tra gli studenti è particolarmente prezioso. Si sostengono a vicenda e coltivano una cultura del feedback aperto, cosa che apprezzo molto.
Come si sviluppano i tirocinanti durante il loro apprendistato presso MVM?
Tutti gli apprendisti mostrano chiari progressi. Molti compiono progressi significativi dal primo all'ultimo anno di apprendistato, lavorando sempre più in modo indipendente e a livello professionale. Durante la formazione, li aiutiamo a superare la paura di commettere errori e mostriamo loro come imparare dagli stessi. Questo promuove il piacere del loro lavoro e la motivazione per il loro ulteriore sviluppo professionale.
La MVM Talent Academy può creare valore aggiunto per l'azienda?
Sì, sicuramente. I clienti reagiscono molto positivamente al coinvolgimento dei dipendenti nella collaborazione con gli apprendisti. Anche i progetti di apprendistato completi sono molto apprezzati, sia a livello professionale che economico.
La Talent Academy ha avuto un impatto significativo anche a livello interno. Inizialmente, c'erano alcune riserve nel lavorare con i tirocinanti. Oggi, i professionisti qualificati sono molto lieti di collaborare con loro, poiché i tirocinanti sono sempre più indipendenti e responsabili. La coesione aziendale si è notevolmente rafforzata dall'introduzione della Talent Academy.
Conclusione: Formazione e sviluppo come fondamento per il futuro di MVM
Da MVM La qualità inizia dalle persone. La MVM Talent Academy dimostra che la formazione e lo sviluppo vanno ben oltre la semplice trasmissione di conoscenze specialistiche. Gli studenti ricevono supporto mirato, formazione pratica e si trasformano in professionisti motivati.
Chi entra a far parte della MVM Talent Academy viene preso sul serio, riceve supporto individuale e una formazione completa. L'obiettivo della formazione in MVM è formare specialisti che contribuiranno attivamente al futuro dell'azienda.
Se desideri saperne di più sulle opportunità di formazione e sviluppo presso la MVM Talent Academy o entrare a far parte di questo team, Non esitate a contattarci o Candidati ora!