Le MVM SA Pour la qualité, l'innovation et un véritable savoir-faire. Ce qui a débuté en 1974 comme une petite entreprise de peinture et de plâtrerie est aujourd'hui l'une des principales entreprises de peinture de Suisse centrale. Avec plus de 140 employés et six sites en Emmen, Zoug, Zurich, Sursee, Stans et Meggen MVM allie tradition et entrepreneuriat moderne à travers des milliers de projets menés à bien.
Mais le succès de MVM ne se mesure pas uniquement aux chiffres. Il est le fruit d'une philosophie claire : développer les talents, responsabiliser chacun et mener à bien chaque tâche comme s'il s'agissait de son propre projet.
Du commerce artisanal au groupe d'entreprises
Lors de la création de Maltech von Moos AG en 1974, personne n'aurait probablement imaginé qu'elle deviendrait un jour un groupe d'entreprises fournissant des produits de haute qualité dans toute la Suisse centrale. Travail de peinture, Plâtrage, Construction de façade, Cosmétique béton, Naturoplancher, surfaces sans joint et Préservation des monuments steht.
Le changement de nom en MVM AG en 2001 a marqué le début d'une nouvelle ère. S'en sont suivis l'ouverture de sites à Zug, Zurich, Sursee, Stans et, plus récemment, Meggen. Durant toute cette période, un principe est resté constant : l'engagement à fournir des produits de qualité et à bâtir des relations durables avec ses clients et ses collaborateurs.
Les personnes au centre
Derrière chaque projet réussi se cachent des personnes. Nombre d'employés ont effectué leur apprentissage chez MVM et aujourd'hui, en tant que chefs de projet, spécialistes ou cadres, ils façonnent l'avenir de l'entreprise.
Ce développement n'est pas le fruit du hasard : la culture d'entreprise repose sur la confiance, la responsabilité individuelle, des processus décisionnels rapides et la conviction que les individus progressent lorsqu'on leur confie des responsabilités. Grâce à la MVM Academy, à des programmes de formation ciblés et au mentorat, MVM accompagne ses collaborateurs bien au-delà de leurs compétences techniques.
L'innovation née de la conviction
Qu'il s'agisse de construction de façades à Lucerne, d'esthétique du béton, de surfaces sans jointures ou de travaux exigeants de préservation du patrimoine, MVM allie savoir-faire traditionnel, matériaux modernes et techniques innovantes. Showroom und der Centre d'échantillonnage Les clients collaborent avec des spécialistes pour développer des solutions personnalisées pour les projets résidentiels, commerciaux et spéciaux.
Avec une vision tournée vers l'avenir
Pour Sascha Ziswiler, copropriétaire et membre du conseil d'administration, l'avenir de MVM repose avant tout sur ses employés, et non sur des chiffres ou des parts de marché. Il est convaincu qu'une entreprise ne peut prospérer durablement que si ses employés développent leurs points forts, prennent des responsabilités et s'identifient à l'entreprise.
Sa vision est celle d'une entreprise qui se distingue par la qualité, la passion de l'innovation et la fiabilité, tout en cultivant un environnement où règnent la confiance, le respect mutuel et l'épanouissement personnel. Par conséquent, le développement futur de l'entreprise passe non seulement par la réalisation de nouveaux projets ou l'ouverture de nouveaux marchés, mais surtout par la mise en place d'une culture d'entreprise qui fédère les individus et tisse des relations durables.
MVM aspire à demeurer une entreprise qui se distingue non seulement par la qualité exceptionnelle de ses surfaces, mais surtout par la passion, l'expertise et le dévouement de ses collaborateurs. Le véritable succès naît de l'alliance parfaite entre qualité et humanité.
Entretien avec Sascha Ziswiler de MVM AG
Copropriétaire et délégué du conseil d'administration
1. L'entreprise peut se prévaloir de plus de 50 ans d'histoire. Qu'est-ce qui rend MVM AG si particulière aujourd'hui ?
MVM AG allie savoir-faire traditionnel et esprit d'entreprise moderne. Nous ne sommes plus une simple entreprise de peinture ou de plâtrerie, mais un partenaire de confiance pour des surfaces haut de gamme et des solutions complètes. Notre force réside dans nos collaborateurs, notre culture d'entreprise et notre engagement pour l'amélioration continue. Malgré notre taille, nous privilégions des processus décisionnels courts et une ambiance familiale où l'humain est au cœur de toutes nos actions.
2. MVM AG propose une large gamme de services. Quels sont les avantages et les inconvénients pour les clients ?
Pour nos clients, le principal avantage réside dans l'accès à une gamme complète de services auprès d'un seul et même prestataire. Peinture, plâtrerie, pose de cloisons sèches, façades, réparation de béton, Naturofloor, sablage et restauration sont autant de prestations parfaitement intégrées. Cette approche réduit les interventions, simplifie la communication et améliore la qualité.
Le revers de la médaille, c'est que cette diversité est très exigeante en interne. Chaque département est en constante évolution. C'est pourquoi nous investissons délibérément dans des spécialistes, la formation continue et des structures claires. C'est la seule façon de garantir une qualité optimale dans tous les domaines.
3. Existe-t-il également des défis liés à la diversité des secteurs d'activité ?
Absolument. Le plus grand défi est de garantir une qualité optimale dans tous les domaines. Cela exige une expertise pointue, un leadership efficace et une collaboration fructueuse entre les équipes. Mais c'est précisément là que réside notre force : nous raisonnons non pas en termes de départements, mais en termes de solutions pour nos clients.
4. Quelles tendances observez-vous actuellement dans le domaine des surfaces et des façades ?
Les exigences relatives aux surfaces sont en constante augmentation. Le béton apparent, les systèmes sans joints, les matériaux naturels et les surfaces design haut de gamme prennent une importance considérable. Parallèlement, la durabilité, l'efficacité énergétique et les systèmes de façade pérennes jouent un rôle de plus en plus crucial.
Une autre tendance est la numérisation. La planification numérique, le BIM, l'intelligence artificielle et la gestion de projet moderne vont transformer en profondeur notre secteur. Ceux qui s'impliqueront activement dans cette évolution connaîtront le succès à long terme.
5. Quelle importance revêtent les employés et les stagiaires pour l'avenir de MVM AG ?
Ils sont notre avenir. Les machines et les technologies peuvent certes faciliter de nombreuses tâches, mais au final, ce sont les personnes qui font la différence. C’est pourquoi nous investissons consciemment dans nos employés, dans le leadership, le développement professionnel et, surtout, dans nos apprentis.
Ceux qui forment les jeunes sont responsables de l'avenir de notre profession. Nombre de nos chefs de projet et cadres actuels ont effectué leur apprentissage chez MVM, et nous en sommes particulièrement fiers.
6. Quelle importance revêt la MVM Talent Academy pour l'avenir de l'entreprise ?
Un très grand. Académie des talents MVM Ce programme est bien plus qu'un simple programme de perfectionnement professionnel. Il constitue un élément clé de notre stratégie d'entreprise. Nous souhaitons développer en permanence notre expertise professionnelle, nos compétences en leadership et notre culture d'entreprise, contribuant ainsi à pallier la pénurie de compétences bien connue.
Notre objectif est de pourvoir un maximum de postes de direction en interne. L'Académie nous aide à repérer les talents au plus tôt et à leur apporter un soutien ciblé. Car nous en sommes convaincus : les meilleurs investissements sont ceux qui investissent dans le capital humain.
7. Quelle vision anime MVM AG au quotidien ?
Notre vision est d'être le groupe d'entreprises leader dans le domaine des surfaces haut de gamme, de la Suisse centrale à Zurich, non seulement grâce à notre taille, mais surtout grâce à notre qualité, notre force d'innovation et notre culture d'entreprise.
Nous aspirons à être une entreprise dont nos employés sont fiers, à laquelle nos clients font confiance en toutes circonstances et avec laquelle nos partenaires apprécient de collaborer. La croissance n'est pas une fin en soi. Nous souhaitons croître de manière durable, assumer nos responsabilités et créer de la valeur à long terme pour nos employés, nos clients et les générations futures.
Conclusion : Qu'est-ce qui a façonné l'histoire de MVM AG jusqu'à aujourd'hui ?
L'histoire de la MVM SA Cela démontre comment une entreprise artisanale régionale peut se transformer en un groupe prospère, porteur de valeurs fortes. Un succès durable repose non seulement sur l'expertise technique et les solutions innovantes, mais surtout sur les personnes qui façonnent l'entreprise avec engagement, responsabilité et passion. Forte d'une culture d'entreprise solide, d'une exigence de qualité et d'une vision tournée vers l'avenir, MVM AG pose les fondements d'une relation de confiance et crée de la valeur à long terme pour ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.