Les 100 ans de MVM AG ne sont pas seulement un anniversaire, mais aussi l'histoire de personnes qui, avec passion, savoir-faire et solidarité, ont écrit une page de l'histoire de l'entreprise. Rares sont les familles qui sont aussi étroitement liées au développement de MVM que la famille Werlen. Trois générations – Anton Werlen Senior, Anton Werlen et Luca Werlen – ont guidé, façonné et contribué à façonner l'entreprise. Une histoire de savoir-faire, de valeurs communes et de liens qui vont bien au-delà du lieu de travail.
Anton Werlen Senior – Une fondation d'artisanat et de passion
Les fondations de cette histoire familiale remontent aux années 1950. En 1955, Anton Werlen Senior commença à travailler comme plâtrier chez Oskar Vonmoos AG. Avec dévouement, précision et passion, il gravit rapidement les échelons jusqu'au poste de contremaître, puis prit la direction de l'atelier de plâtrage et de l'atelier de plâtrage des clients jusqu'à sa retraite en 2000.
L’un de ses plus grands projets fut l’hôpital cantonal de Lucerne, qu’il dirigea comme contremaître pendant quatre ans – une période formatrice qui le consolida dans son rôle et ouvrit la voie aux générations futures.
45 ans chez MVM – c'est plus qu'une carrière. C'est un héritage de compétences, de responsabilité et de passion. Anton Senior a posé les bases d'une tradition qui perdure encore aujourd'hui.
Anton Werlen – de plaquiste à chef de projet expérimenté
En 1985, Anton Werlen a commencé à travailler comme plaquiste. Avec énergie et passion, il a progressivement gravi les échelons jusqu'à devenir contremaître avant de rejoindre le bureau en 2007 et d'assumer le rôle de chef de projet.
Un chapitre important de sa carrière fut un projet d'envergure à Rotkreuz. Il le dirigea sur place pendant un an, son bureau étant installé dans une cabane de chantier.
C'était une période intense. J'étais au cœur de l'action, capable de prendre des décisions directement sur le chantier – cela m'a façonné. J'ai beaucoup appris, j'ai dû réagir vite et prendre des responsabilités.
se souvient d'Anton
Une fois le projet terminé, il a rejoint le bureau des appels d'offres, où il travaille encore aujourd'hui. Il y gère ses propres appels d'offres, dimensions et estimations, et assiste les chefs de projet.
Luca Werlen – de nouveaux chemins avec des racines familiales
Luca Werlen, troisième génération, a suivi les traces de sa famille en 2005 et a commencé son apprentissage de plâtrier chez MVM. Après avoir terminé son apprentissage avec succès, il a poursuivi sa formation comme contremaître au service plâtrage en 2011.
Une hernie discale l'a contraint à réorienter sa carrière en 2014, lui ouvrant ainsi de nouvelles perspectives. Après une reconversion interne, Luca a occupé des postes au sein du magazine, puis dans la vente. Il a travaillé en dehors de MVM pendant quatre ans avant de revenir avec une décision claire et une perspective nouvelle.
J'ai rencontré ma femme à cette époque, et nous avons maintenant deux filles. Après cela, j'ai su que je voulais retourner chez MVM.
dit Luca.
Aujourd'hui, il travaille comme chef de projet au sein du service plâtrage des clients. Il prépare les devis, mène les négociations, supervise les employés et accompagne les projets du début à la fin.
Trois générations – un esprit commun
Ensemble, Anton et Luca cumulent plus de 55 ans d'expérience chez MVM – un chiffre impressionnant, mais surtout le signe d'une relation véritablement engagée. « L'entreprise a façonné notre famille », déclare Anton. « Nous avons traversé des moments heureux et des moments difficiles, mais nous restons unis. »
Luca ressent aussi ce lien familial :
J'ai beaucoup appris de mon père, notamment en construction de cloisons sèches. Aujourd'hui, il reçoit également mes conseils. Nous sommes très enrichissants l'un pour l'autre, même si nous ne travaillons pas ensemble tous les jours.
Tous deux ont des souvenirs particuliers de projets comme la Villa Vierstadt, l'Hôtel Astoria et les travaux sur le mont Pilate. « Nous travaillions jour et nuit, y compris pour transporter des matériaux par hélicoptère », raconte Luca en riant. « On n'oublie jamais de tels moments. »
Travail et famille – un lien naturel
Pour les Werlen, le MVM a toujours fait partie du quotidien de la famille : visites de chantiers, jobs d'été, conversations à table – l'artisanat en faisait tout simplement partie.
« Malgré tout, nous avons toujours réussi à séparer clairement nos vies professionnelle et privée », explique Anton. « Travailler dans la même entreprise n'a jamais été un problème ; au contraire, cela nous a rapprochés. »
Luca ajoute : « Je considère comme un privilège de pouvoir apprendre de mon père et de collègues expérimentés comme Gjon Gojani. »
Gjon, qui travaille chez MVM depuis plus de 25 ans, fait également partie depuis longtemps de la « famille de l'entreprise ». « Gjon est comme un frère pour moi ; il continue de façonner la famille et l'entreprise à ce jour », déclare Anton.
Avoir hâte de
Anton pense lentement à sa retraite :
Je n'arrêterai pas complètement. Je veux réduire progressivement ma charge de travail – peut-être continuer à travailler à 60 % pendant un an ou deux – et avoir ensuite plus de temps pour voyager, faire du vélo et assister au carnaval.
Luca voit clairement son avenir :
Je veux prendre des responsabilités, m'épanouir et inspirer les jeunes à poursuivre une carrière dans ce métier. Dans notre profession, on n'a jamais fini d'apprendre ; c'est là toute la beauté de notre métier.
Un héritage de passion
Quand père et fils se remémorent leur expérience chez MVM, une chose est sûre : il ne s'agit pas seulement de travail. « Je ne regrette rien », déclare Anton. « MVM est comme une seconde famille, et ce depuis des décennies. »
Luca ajoute : « J'espère que les jeunes apprécieront à nouveau davantage le métier de plâtrier. C'est un métier polyvalent et créatif où l'on peut s'épanouir, tant sur le plan technique que personnel. »
L'histoire de la famille Werlen montre ce que MVM Depuis 100 ans, c'est notre raison d'être : des gens passionnés, dévoués et constants. Trois générations, un objectif commun : la qualité, l'esprit d'équipe et le plaisir du travail artisanal.