For over 50 years, the MVM AG für Qualität, Innovation und echtes Handwerk. Was 1974 als kleiner Maler- und Gipserbetrieb begann, ist heute eines der führenden Malerunternehmen der Zentralschweiz. Mit über 140 Mitarbeitenden, sechs Standorten in Emmen, Zug, Zurich, Sursee, Stans and Meggen sowie tausenden erfolgreich realisierten Projekten verbindet die MVM-Tradition mit modernem Unternehmertum.
Doch der Erfolg der MVM lässt sich nicht nur an Zahlen messen. Er ist das Ergebnis einer klaren Haltung: Menschen entwickeln, Verantwortung übernehmen und jeden Auftrag so ausführen, als wäre es das eigene Projekt.
Vom Handwerksbetrieb zur Unternehmensgruppe
Als die Maltech von Moos AG 1974 gegründet wurde, hätte wohl niemand gedacht, dass daraus einmal eine Unternehmensgruppe entstehen würde, die in der ganzen Zentralschweiz für hochwertige Painting work, Plastering, Facade construction, Concrete cosmetics, Naturofloor, seamless surfaces and Monument preservation stands.
Mit der Umfirmierung zur MVM AG im Jahr 2001 begann eine neue Entwicklung. Es folgten die Standorte Zug, Zürich, Sursee, Stans und zuletzt Meggen. Dabei blieb eines immer gleich: der Anspruch, Qualität zu liefern und langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitenden aufzubauen.
People at the center
Hinter jedem erfolgreichen Projekt stehen Menschen. Viele Mitarbeitende haben ihre Lehre bei der MVM absolviert und prägen heute als Projektleiter, Fachspezialisten oder Führungskräfte die Zukunft des Unternehmens.
Diese Entwicklung ist kein Zufall: Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Überzeugung, dass Menschen wachsen, wenn man ihnen Verantwortung überträgt. Mit der MVM Academy, gezielten Weiterbildungen und Mentoring fördert die MVM ihre Mitarbeitenden weit über das Fachliche hinaus.
Innovation aus Überzeugung
Ob Fassadenbau in Luzern, Betonkosmetik, fugenlose Oberflächen oder anspruchsvolle Arbeiten in der Denkmalpflege, die MVM verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Materialien und innovativen Techniken. Im Showroom Porto Cervo and Sample center entwickeln Kundinnen und Kunden gemeinsam mit den Fachspezialisten individuelle Lösungen für Wohn-, Gewerbe- und Spezialprojekte.
Mit Vision in die Zukunft
Für Mitinhaber / Delegierter des VR Sascha Ziswiler beginnt die Zukunft der MVM nicht bei Zahlen oder Marktanteilen, sondern bei den Menschen. Er ist überzeugt, dass ein Unternehmen nur dann nachhaltig erfolgreich sein kann, wenn Mitarbeitende ihre Stärken entfalten, Verantwortung übernehmen und sich mit dem Unternehmen identifizieren.
Seine Vision ist eine MVM, die durch Qualität, Innovationsfreude und Verlässlichkeit überzeugt und gleichzeitig ein Ort bleibt, an dem Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und persönliches Wachstum gelebt werden. Die Weiterentwicklung des Unternehmens bedeutet deshalb nicht nur, neue Projekte zu realisieren oder neue Märkte zu erschliessen, sondernvor allem eine Unternehmenskultur zu pflegen, die Menschen verbindet und langfristige Beziehungen schafft.
So soll die MVM auch in Zukunft ein Unternehmen sein, das nicht nur mit hervorragenden Oberflächen sichtbar wird, sondern vor allem durch die Menschen, die täglich mit Leidenschaft, Fachkompetenz und Herzblut daran arbeiten. Denn echter Erfolg entsteht dort, wo Qualität und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
Interview mit Sascha Ziswiler von der MVM AG
Co-owner and delegate of the board of directors
1. Das Unternehmen blickt auf über 50 Jahre Geschichte zurück. Was macht die MVM AG heute besonders?
Die MVM AG verbindet traditionelles Handwerk mit modernem Unternehmertum. Wir sind kein klassischer Maler- oder Gipserbetrieb mehr, sondern ein Partner für hochwertige Oberflächen und ganzheitliche Lösungen. Was uns besonders macht, sind unsere Mitarbeitenden, unsere Unternehmenskultur und der Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden. Trotz unserer Grösse pflegen wir kurze Entscheidungswege und eine familiäre Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.
2. Die MVM AG bietet sehr viele Dienstleistungen an. Welche Vorteile bringt das den Kunden und welche Nachteile?
Für unsere Kunden ist der grösste Vorteil, dass sie viele Leistungen aus einer Hand erhalten. Malerei, Gipserei, Trockenbau, Fassaden, Betonkosmetik, Naturofloor, Sandstrahlen oder Restaurierungen greifen bei uns ineinander. Das reduziert Schnittstellen, vereinfacht die Kommunikation und erhöht die Qualität.
Der Nachteil ist, dass diese Vielfalt intern sehr anspruchsvoll ist. Jede Sparte entwickelt sich ständig weiter. Deshalb investieren wir bewusst in Spezialisten, Weiterbildung und klare Strukturen. Nur so können wir in jedem Bereich höchste Qualität bieten.
3. Gibt es auch Herausforderungen bei so vielen unterschiedlichen Geschäftsbereichen?
Absolut. Die grösste Herausforderung besteht darin, in jedem Bereich Spitzenqualität sicherzustellen. Dafür braucht es Fachwissen, gute Führung und eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen den Teams. Genau darin liegt aber auch unsere Stärke: Wir denken nicht in Abteilungen, sondern in Lösungen für unsere Kunden.
4. Welche Trends beobachtest du aktuell im Bereich Oberflächen und Fassaden?
Die Ansprüche an Oberflächen steigen kontinuierlich. Sichtbeton, fugenlose Systeme, natürliche Materialien und hochwertige Designoberflächen gewinnen stark an Bedeutung. Gleichzeitig spielen Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und langlebige Fassadensysteme eine immer grössere Rolle.
Ein weiterer Trend ist die Digitalisierung. Digitale Planung, BIM, KI-Unterstützung und moderne Projektsteuerung werden unsere Branche nachhaltig verändern. Wer diese Entwicklung aktiv mitgestaltet, wird langfristig erfolgreich sein.
5. Wie wichtig sind Mitarbeitende und Lernende für die Zukunft der MVM AG?
Sie sind unsere Zukunft. Maschinen und Technologien können vieles unterstützen, aber am Ende machen Menschen den Unterschied. Deshalb investieren wir bewusst in unsere Mitarbeitenden, in Führung, Weiterbildung und insbesondere in unsere Lernenden.
Wer junge Menschen ausbildet, übernimmt Verantwortung für die Zukunft unseres Berufs. Viele unserer heutigen Projektleiter und Führungskräfte haben ihre Lehre bei der MVM absolviert. Darauf sind wir besonders stolz.
6. Welche Bedeutung hat die MVM-Talent-Academy für die Zukunft des Unternehmens?
Eine sehr grosse. Die MVM-Talent-Academy ist weit mehr als ein Weiterbildungsprogramm. Sie ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir wollen Fachkompetenz, Führungskompetenz und unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickeln und so auch dem allseits bekannten Fachkräftemangel entgegenwirken.
Unser Ziel ist es, möglichst viele Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Die Academy hilft uns dabei, Talente früh zu erkennen und gezielt zu fördern. Denn wir sind überzeugt: Die besten Investitionen sind Investitionen in Menschen.
7. Welche Vision treibt die MVM AG täglich an?
Unsere Vision ist es, die führende Unternehmensgruppe für hochwertige Oberflächen von der Zentralschweiz bis Zürich zu sein, nicht nur aufgrund unserer Grösse, sondern vor allem wegen unserer Qualität, unserer Innovationskraft und unserer Unternehmenskultur.
Wir wollen ein Unternehmen sein, auf das Mitarbeitende stolz sind, Kunden jederzeit vertrauen und Partner gerne zusammenarbeiten. Wachstum ist für uns kein Selbstzweck. Wir wollen gesund wachsen, Verantwortung übernehmen und langfristige Werte schaffen, für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die nächste Generation.
Fazit: Was die Geschichte der MVM AG bis heute prägt
The history of the MVM AG zeigt, wie aus einem regionalen Handwerksbetrieb eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit klaren Werten entstehen kann. Der nachhaltige Erfolg basiert nicht nur auf fachlicher Kompetenz und innovativen Lösungen, sondern vor allem auf den Menschen, die das Unternehmen mit Engagement, Verantwortung und Leidenschaft prägen. Mit einer starken Unternehmenskultur, dem Fokus auf Qualität und dem Blick nach vorne schafft die MVM AG die Grundlage, auch künftig Vertrauen aufzubauen und langfristige Werte für Mitarbeitende, Kunden und Partner zu schaffen.